Podwyżka płacy minimalnej w UK od 1/04

W czwartek 1 kwietnia 2021 roku wzrosła płaca minimalna w Wielkiej Brytanii. W tym roku The National Minimum Wage wzrosła do £8,91 czyli o 2,2 procent ( do tej pory była ona na poziomie £8,72). 

Nowe stawki krajowej płacy wystarczającej na utrzymanie (NLW) i krajowej płacy minimalnej (NMW) są zgodne z zaleceniami wydanymi jesienią przez Komisję ds. Niskich wynagrodzeń (LPC).

Podwyżka National Minimum Wage w konkretnych przedziałach wiekowych wygląda następująco:

z £8,72 do £8,91 dla osób od 23 roku życia – wzrost o 2,2%
z £8,20 do £8,36 dla osób w wieku 21-22 lat – wzrost o 2.0%
z £6,45 do £6,56 dla osób w wieku 18-20 lat – wzrost o 1.7%
z £4,55 do £4,62 dla osób w wieku 16-17 lat – wzrost o 1.5%
z £4,15 do £4,30 dla praktykantów – wzrost o 3.6%

Przedstawione kwoty są stawką godzinową.

UWAGA! WAŻNA INFROMACJA DLA OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA FURLOUGH

Podwyżka nie dotyczy osób, które zarabiają najniższą krajową stawkę godzinową i przebywają na furlough. Niestety, ale pracownicy, którzy zostali wysłani na przymusowy urlop z powodu pandemii w dalszym ciągu będą otrzymywać 80 procent dotychczasowego wynagrodzenia. Obowiązuje ich poprzednia stawka minimalna. Jednakże osoby, które wrócą do pracy po 1 kwietnia 2021 roku powinny od razu przejść na obecne, wyższe stawki płacy minimalnej.