HMRC przypomina o zwrocie kosztów pracy z domu. Kto może odzyskać pieniądze w 2026 roku?

Choć specjalna ulga podatkowa dla osób pracujących z domu wprowadzona w czasie pandemii COVID-19 została zakończona, część pracowników w Wielkiej Brytanii nadal może odzyskać część poniesionych kosztów od HM Revenue & Customs (HMRC). 


Wielu pracowników wykonuje dziś obowiązki zawodowe w modelu zdalnym lub hybrydowym. Warto jednak wiedzieć, że nie każdy ma prawo do zwrotu kosztów związanych z pracą z domu. HMRC przypomina, kto może ubiegać się o ulgę oraz jakie wydatki kwalifikują się do rozliczenia. 


Czy nadal można otrzymać ulgę za pracę z domu? 
Tak, ale zasady są obecnie bardziej restrykcyjne niż w czasie pandemii. 


Od 6 kwietnia 2022 roku zakończono obowiązywanie uproszczonej ulgi podatkowej dla wszystkich osób pracujących zdalnie. Nie oznacza to jednak całkowitego zamknięcia możliwości odzyskania pieniędzy. 


Niektóre osoby nadal mogą ubiegać się o zwrot kosztów za poprzednie lata podatkowe, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. 


Kto może ubiegać się o zwrot kosztów? 
HMRC podkreśla, że ulga nie przysługuje osobom, które po prostu wybrały pracę z domu. 


Prawo do ulgi mogą mieć osoby, które pracują z domu dlatego, że:

 

  • pracodawca nie zapewnia odpowiedniego biura lub miejsca pracy, 
  • charakter wykonywanej pracy wymaga pracy zdalnej, 
  • miejsce zamieszkania pracownika znajduje się daleko od siedziby pracodawcy i wynika to z wymogów stanowiska, 
  • wykonywanie obowiązków służbowych z domu jest konieczne, a nie dobrowolne.

 

Nie kwalifikują się natomiast osoby, które:

 

  • pracują hybrydowo z własnego wyboru, 
  • mają możliwość pracy w biurze, ale wolą pracować z domu, 
  • korzystają z pracy zdalnej na podstawie elastycznych ustaleń z pracodawcą. 

 

Jakie wydatki można uwzględnić? 
HMRC pozwala rozliczyć wyłącznie koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem obowiązków zawodowych. 


Do kwalifikujących się wydatków należą między innymi:

 

  • służbowe rozmowy telefoniczne, 
  • dodatkowe koszty ogrzewania miejsca pracy, 
  • zużycie gazu i energii elektrycznej związane z wykonywaną pracą.

 

Czego nie można odliczyć? 
Nie wszystkie wydatki ponoszone podczas pracy z domu kwalifikują się do ulgi. 

 

Nie można rozliczyć kosztów, które mają jednocześnie charakter prywatny i służbowy, takich jak: 

 

  • czynsz, 
  • rata kredytu hipotecznego, 
  • dostęp do internetu szerokopasmowego wykorzystywanego również prywatnie, 
  • opłaty za media niezwiązane bezpośrednio z wykonywaną pracą.

 

Jakie lata podatkowe można jeszcze rozliczyć? 
W 2026 roku możliwe jest składanie wniosków wstecznych za ostatnie cztery lata podatkowe. 

 

Oznacza to możliwość ubiegania się o ulgę za okres od:

 

  • 6 kwietnia 2022 roku

 

do

 

  • 5 kwietnia 2026 roku.

 

Warunkiem jest spełnianie zasad obowiązujących w danym roku podatkowym. 


Ile można odzyskać? 
Osoby kwalifikujące się do ulgi mogą wybrać jedną z dwóch metod:

 

Ryczałt HMRC

Najprostsza opcja to zastosowanie stałej stawki wynoszącej:

 

  • £6 tygodniowo.

 

Nie wymaga ona przedstawiania szczegółowych rachunków za media. 


Zwrot rzeczywistych kosztów 
Alternatywnie można ubiegać się o zwrot faktycznie poniesionych wydatków, jednak konieczne jest zachowanie rachunków i dokumentacji potwierdzającej poniesione koszty. 


Jak działa ulga podatkowa? 
Warto pamiętać, że HMRC nie wypłaca pełnej kwoty wydatków. 
Ulga działa poprzez obniżenie podstawy opodatkowania. 

 

Przykładowo:

 

  • osoba płacąca podatek według stawki 20%, 
  • korzystająca z ryczałtu £6 tygodniowo,

 

otrzyma korzyść podatkową wynoszącą około £1.20 tygodniowo. 

 

Rzeczywista wartość zwrotu zależy więc od indywidualnej stawki podatkowej. 


Jakie dokumenty mogą być potrzebne? 
HMRC może wymagać potwierdzenia, że praca z domu była konieczna. 

 

Przydatne mogą być:

 

  • umowa o pracę, 
  • pismo od pracodawcy, 
  • dokumenty potwierdzające brak możliwości wykonywania pracy w biurze.

 

Warto zachować wszelką dokumentację na wypadek dodatkowej weryfikacji. 

 

Podsumowanie 
Choć powszechna ulga za pracę z domu zakończyła się po pandemii, część pracowników nadal może odzyskać pieniądze od HMRC. Kluczowe znaczenie ma jednak to, czy praca z domu była wymagana przez pracodawcę, a nie wynikała wyłącznie z osobistego wyboru.

 

Osoby spełniające warunki mogą nadal składać wnioski za poprzednie lata podatkowe i odzyskać część kosztów związanych z wykonywaniem obowiązków zawodowych z domu.

Jesteśmy zarejestrowani w:

Nasi partnerzy biznesowi

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Akceptując to powiadomienie, rozumiesz, że Legalbase jest firmą tłumaczeniową, która ściśle współpracuje z regulowanymi kancelariami prawnymi, biurami księgowymi oraz doradcami finansowymi. Legalbase jest częściowo regulowane przez Krajowy Nadzór Finansowy. Legalbase nie jest firmą zarządzającą roszczeniami i odszkodowaniami oraz nie podlega przepisom Rady Regulacyjnej Prawników. Więcej