Największe reformy zatrudnienia w pokoleniu wprowadzane, aby Brytyjczycy znów pracowali
Największe reformy zatrudnienia w pokoleniu wprowadzane, aby Brytyjczycy znów pracowali
Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił znaczące zmiany w systemie wsparcia zatrudnienia, mające na celu zwiększenie wskaźnika zatrudnienia w kraju do 80%. Te zmiany, opisane w dokumencie „Get Britain Working” (Brytyjczycy wracają do pracy), stanowią największe reformy od dekad i są wsparte inwestycją w wysokości 240 milionów funtów. Nowe podejście ma na celu walkę z bezrobociem i biernością zawodową poprzez skupienie się na zdrowiu, umiejętnościach i wsparciu kariery.
Dlaczego te reformy są potrzebne?
Wielka Brytania stoi w obliczu poważnych wyzwań związanych z zatrudnieniem:
- - Prawie 1,5 miliona osób jest bezrobotnych.
- - Ponad 9 milionów osób nie pracuje (jest ekonomicznie nieaktywnych).
- - Rekordowa liczba 2,8 miliona osób nie pracuje z powodu długotrwałej choroby.
- 1 na 8 młodych ludzi nie uczy się, nie pracuje ani nie zdobywa kwalifikacji.
- Wielu dorosłych brakuje podstawowych umiejętności potrzebnych do pracy.
Wielka Brytania jest również jedyną dużą gospodarką, w której wskaźnik zatrudnienia spadł w ciągu ostatnich pięciu lat, głównie z powodu problemów zdrowotnych i przestarzałego systemu wsparcia zatrudnienia.
Kluczowe zmiany ogłoszone
1. Naprawa NHS w celu wsparcia zatrudnienia
Problemy zdrowotne są jednym z głównych powodów, dla których ludzie nie mogą pracować. Aby temu zaradzić, rząd:
-Rozszerzy wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, w tym zatrudni 8500 nowych pracowników w tej dziedzinie.
- Skróci listy oczekujących w NHS w obszarach o najwyższym poziomie bezrobocia.
- Zainwestuje w działania zapobiegawcze, takie jak walka z otyłością i rozwój terapii.
2. Przekształcenie urzędów pracy
Urzędy pracy zostaną unowocześnione i przekształcone w Krajową Służbę Pracy i Kariery, która skupi się na pomaganiu ludziom w znalezieniu satysfakcjonującej kariery, a nie tylko monitorowaniu ich świadczeń. To obejmuje:
- Bardziej spersonalizowane wsparcie dla osób poszukujących pracy.
- - Nowe narzędzia cyfrowe i sztuczną inteligencję, które dostarczą aktualnych informacji o pracy i umiejętnościach.
- - Szkolenia dla pracowników urzędów pracy, aby lepiej wspierać osoby poszukujące zatrudnienia.
3. Gwarancja dla młodzieży
Aby zapewnić, że żaden młody człowiek nie zostanie pominięty, każda osoba w wieku 18-21 lat będzie miała dostęp do:
- - Praktyk zawodowych, szkoleń lub edukacji.
- - Partnerstw z organizacjami, takimi jak Premier League i Channel 4, aby oferować możliwości pracy.
- - Wsparcia w identyfikacji i pomocy młodym ludziom zagrożonym wypadnięciem z systemu edukacji lub zatrudnienia, dzięki programom „trailblazer” w takich miejscach jak Liverpool i Tees Valley.
4. Wsparcie dla osób niepełnosprawnych i z problemami zdrowotnymi
Rząd:
- Uruchomi program Connect to Work, który pomoże 100 000 osobom z niepełnosprawnościami lub problemami zdrowotnymi znaleźć pracę każdego roku.
- Przeprowadzi przegląd, jak pracodawcy mogą lepiej wspierać pracowników z niepełnosprawnościami i utrzymać ich w miejscu pracy.
5. Wzmocnienie lokalnych społeczności
Lokalni burmistrzowie i rady otrzymają fundusze na projektowanie własnych planów zatrudnienia dostosowanych do potrzeb swoich społeczności. Obszary wiodące, takie jak północno-wschodnia Anglia i South Yorkshire, będą przykładami dla innych.
6. Reforma systemu praktyk zawodowych
System stanie się bardziej elastyczny dzięki nowemu Growth and Skills Levy (Podatek na Wzrost i Umiejętności), co ułatwi firmom oferowanie praktyk zawodowych i szkoleń w kluczowych branżach. Obejmuje to krótsze i bardziej wyspecjalizowane programy praktyk.
Co to oznacza dla ludzi?
Premier Keir Starmer powiedział, że celem tych reform jest rozwiązanie podstawowych przyczyn bezrobocia i bierności zawodowej. Skupienie się na realnym wsparciu, zamiast jedynie zarządzaniu świadczeniami, przyniesie:
- Pomoc w znalezieniu stabilnej i dobrze płatnej pracy.
- - Poprawę usług zdrowotnych, aby umożliwić ludziom pracę.
- - Ofertę umiejętności i możliwości dla młodych ludzi, aby odnieśli sukces.
- - Zachętę dla firm do zatrudniania i wspierania osób z niepełnosprawnościami oraz problemami zdrowotnymi.
Podsumowanie
Reformy „Get Britain Working” mają na celu odbudowę brytyjskiej siły roboczej i gospodarki poprzez usuwanie barier w zatrudnieniu, szczególnie dla młodych ludzi i osób z problemami zdrowotnymi. Inwestując w umiejętności, zdrowie i spersonalizowane wsparcie, rząd dąży do stworzenia zdrowszego, bogatszego i bardziej produktywnego narodu.
