Podwyzki dla pracownikow sektora publicznego
Ogłoszenie Walijskiego Rządu o podwyżkach wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego
Rząd Walii ogłosił dziś podwyżki wynagrodzeń przewyższające inflację dla setek tysięcy pracowników sektora publicznego w Walii.
Decyzja ta została podjęta po serii strajków w ciągu ostatnich 12 miesięcy w sektorze edukacji i ochrony zdrowia, które domagały się sprawiedliwszego wynagrodzenia dla pracowników.
Dziś Pierwsza Minister, Eluned Morgan, potwierdziła, że pracownicy NHS, nauczyciele oraz pracownicy sektora publicznego w wielu usługach, za które odpowiedzialny jest rząd Walii, otrzymają podwyżki wynagrodzeń na poziomie od 5 do 6 procent w latach 2024-2025.
Ogłoszenie to wynika z przyjęcia przez walijski rząd rekomendacji niezależnych komisji ds. wynagrodzeń:
- - Nauczyciele otrzymają podwyżkę wynagrodzeń o 5,5%.
- - Pracownicy NHS na warunkach „Agenda for Change” otrzymają podwyżkę wynagrodzeń o 5,5%.
- - Lekarze i dentyści, w tym lekarze ogólni oraz wynagradzani lekarze GP, otrzymają podwyżkę wynagrodzeń o 6%, a dodatkowo młodsi lekarze otrzymają jednorazową premię w wysokości £1,000.
- - Rząd Walii zgodził się również na podwyżkę wynagrodzeń dla urzędników państwowych oraz pracowników innych instytucji publicznych, w tym Natural Resources Wales oraz Development Bank of Wales, na poziomie średnio 5%.
Wypowiedzi liderów
Pierwsza Minister Eluned Morgan oświadczyła: „Ludzie w całej Walii powiedzieli nam tego lata, że pracownicy sektora publicznego są kręgosłupem usług, na których wszyscy polegamy – od pielęgniarek w NHS po nauczycieli w klasach w całej Walii.
„Chcą, aby byli sprawiedliwie wynagradzani za ich nieocenioną pracę. Te podwyżki wynagrodzeń odzwierciedlają naszą wartość wobec nich i szacunek dla ich ciężkiej pracy.
„Jednak społeczeństwo wyraźnie zaznaczyło, że chce widzieć poprawę jakości usług publicznych – zwłaszcza w NHS i edukacji. Będziemy współpracować z tymi sektorami, aby dostarczyć to, czego ludzie od nas oczekują.”
Sekretarz Skarbu, Rebecca Evans, dodała: „Bardzo cenimy sobie pracę setek tysięcy ludzi w sektorze publicznym w Walii. Ciężko pracowaliśmy, aby móc złożyć tę ofertę. Jesteśmy zobowiązani do współpracy z partnerami społecznymi, w tym związkami zawodowymi, aby osiągnąć sprawiedliwe porozumienia płacowe, które są przystępne, a jednocześnie uznają ogromny wkład pracowników sektora publicznego.”
Niezależne komisje ds. wynagrodzeń doradzają rządom w kwestii wynagrodzeń, ale inne części sektora publicznego w Walii, w tym pracownicy samorządowi, służby pożarnicze i ratunkowe oraz opieka społeczna, są negocjowane w osobnych procesach.
Reakcja związków zawodowych
Dzisiejsze ogłoszenie spotkało się z pozytywną reakcją związków zawodowych, które od dłuższego czasu prowadziły kampanię na rzecz sprawiedliwego wynagrodzenia dla swoich członków. Niemniej jednak pojawiła się krytyka dotycząca opóźnień w podejmowaniu decyzji przez rząd Walii.
Dr Patrick Roach, sekretarz generalny związku nauczycieli NASUWT, stwierdził: „NASUWT z zadowoleniem przyjmuje potwierdzenie ze strony rządu Walii, że przekroczy on rekomendacje komisji ds. wynagrodzeń i zapewni nauczycielom w Walii podwyżki wynagrodzeń porównywalne do tych w Anglii. Jest jednak rozczarowujące, że rząd Walii tak długo zwlekał z ogłoszeniem tej decyzji.”
Neil Butler, przedstawiciel NASUWT w Walii, dodał: „Nauczyciele w Walii będą zadowoleni, że otrzymają podwyżkę wynagrodzeń o 5,5% po tygodniach oczekiwania. Zastanawiają się jednak, dlaczego proces ten trwał tak długo.”
Tom Hoyles, starszy organizator GMB, powiedział: „To znak, że pierwsza minister Eluned priorytetowo traktuje porozumienia płacowe dla sektora publicznego na początku swojej kadencji. Jedynym sposobem na ożywienie naszej gospodarki jest umieszczenie pieniędzy w kieszeniach pracowników.”
Reakcje opozycji
Rzecznik Plaid Cymru ds. Finansów, Kultury i Języka Walijskiego, Heledd Fychan, MS, skomentowała: „Podwyżki wynagrodzeń w sektorze publicznym są dawno spóźnione. Plaid Cymru od dawna prowadzi kampanię na rzecz sprawiedliwego wynagrodzenia pracowników sektora publicznego. Jesteśmy zdania, że pracownicy sektora publicznego w Walii nie powinni czekać na decyzje w Anglii, zanim otrzymają poprawione oferty wynagrodzeń.”
Lider walijskich konserwatystów, Andrew RT Davies, MS, dodał: „To w interesie całego kraju, aby zakończyć strajki, ale ministrowie Partii Pracy w Walii pozwolili, aby trwały zbyt długo. Konserwatyści walijscy nigdy nie będą priorytetyzować projektów próżnościowych, które odciągają uwagę od naszych usług publicznych.”
--
